使い方
- 実在の応募者情報や社外秘を入れず、確定済みの求人条件だけを使います。
- 募集・採用に関する最新の法令、指針、職場の正式条件を担当者が確認します。
- 良く見せるための誇張や、確定していない待遇・働き方を削ります。
ほー先輩:感じよさは盛ることやないで。ほんまの条件を分かりやすく書こな。
テンプレ
確定した仕事内容・条件・応募方法から、誠実な募集文を作る型です。
固定の練習例「公民館で週2日の受付を手伝う人を探す」を見本に、「仕事内容」「勤務条件」「必要な経験・資格」「選考の流れ」「応募方法」「要確認」に分けた募集文の空欄の型を作ってください。 給与、待遇、雇用形態、勤務時間、採用予定、職場の雰囲気を推測せず、年齢・性別・家族・健康・思想など仕事に不要な条件を足さないでください。 各欄は空欄にし、実際の給与、待遇、勤務時間、事業所名、担当者名、応募先は入力しないでください。 各欄の末尾に「職場で確定した求人条件・採用責任者へ戻る」と添えてください。
ほー先輩:感じよさは盛ることやないで。ほんまの条件を分かりやすく書こな。